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        育杰计划-2018应届毕业生新老员工沟通会

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        育杰计划-2018应届毕业生新老员工沟通会

        2018应届毕业生已经历了拓展训练、集中培训、专业技能培训及岗位历练,为更好地了解他们在岗位期间的工作状态,同时明确近期需求,人力资源部组织于2018年10月19日开展了新老员工沟通会,并邀请了往届优秀老员工参加(宫立超、李青松、付狄铮、郑水清、李艳)。

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        嘉宾自我介绍
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        大学生是公司基层岗位的新生力量,是否能够胜任本岗位不止关系到自身的发展,更是关系到整个公司的发展前景,几位嘉宾分别对近几年在公司的基本情况进行里简单的介绍。

        探讨交流

        人力资源部培训负责人提前收集了大学生的问题,针对15个问题进行了一一解答,并针对现场的互动提问进行了非常深入的沟通,大家响应的很热烈,让我们来回顾一下下吧~



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        问题解答




        李青松老师:工作本身是没有绩效的,一切的结果都是自己赋予的,坚持你所坚持的,相信你所相信的,定不会错,一定要让你所做的工作体现你的价值。

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        宫立超老师 :相信量变会引发质变,你所经历的一切都是宝贵的财富,都会成为你为了人生道路和职业发展的垫脚石。


        17届毕业生付狄峥:

        始终坚持一如既往的努力和付出总会有收获的,微笑着前行、一路收获满满,有想法一定要说出来。


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        17届毕业生郑水清:对于工作来说,首先自己要学会先付出,一定坚信付出与努力会成正比,与同事领导沟通要有技巧,本身工作做到位,一切都不是问题!



        17届毕业生李艳:举了延禧宫略例子“魏璎珞刷马桶都耍的与众不同”,告诉大家人任何岗位都要学会技巧,力争最好,同样不管是工作还是生活要做到既要低头看路,也要抬头看天,

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        沟通会现场

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        笑的真开怀
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        边吃边聊

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        快乐沟通


        本次座谈会现场气氛热烈,大家畅所欲言,相信大家都有了不菲的收获。

        每一位大学生亦或是每一位公司的新员工,都是我们的重点关注对象。他们的每一次成长、每一次出现问题、解决问题、有所进步,都让我们倍感欣喜。相信通过本次座谈会,大家肯定有所顿悟。希望各位能够通过本次沟通会所学所悟,不断进步为公司创造更好的佳绩!


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